Effektiva möten
Har du varit på ett möte där du tänkt ”vad gör jag här?”. Eller upplever du att mötena känns onödigt långa och att det saknas dagordning? Eller att det finns en dagordning men mötesledaren följer den inte? Det finns många exempel på ineffektiva och dåliga möten.
En viktig sak som ofta glöms bort i mötessammanhang är det ömsesidiga ansvaret hos både mötesledare och mötesdeltagare. Många gånger kommer deltagare till mötet utan några som helst förberedelser.
Jag hjälper dig att bli en bra mötesledare – och även en bra mötesdeltagare…